全然使ってない!?…過去最高に多い企業の『内部留保』




使わないまま溜まっていく企業の内部留保。しかし利益を還元する「労働分配率」は低く、賃上げ要求の声がさらに高まることが懸念されています。

・財務省は3日、企業が蓄えた内部留保を発表した


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財務省が3日発表した2017年度の法人企業統計では、企業が蓄えた内部留保に当たる利益剰余金
出典 企業の内部留保446兆円 過去最高、17年度統計|全国のニュース|佐賀新聞LiVE

金融・保険業を除く全産業で前年度比9・9%増の446兆4844億円となり、6年連続で過去最高を更新した。
出典 企業の内部留保446兆円 過去最高、17年度統計|全国のニュース|佐賀新聞LiVE

世界的な自動化・情報化需要の拡大を背景に企業活動の好循環が鮮明
出典 利益・設備投資、17年度は過去最高額 情報化需要で=法人統計 | ロイター

自動車や電子部品などが売り上げを伸ばし、企業の利益蓄積を押し上げたとみられる。
出典 企業の内部留保446兆円 過去最高、17年度統計|全国のニュース|佐賀新聞LiVE

・具体的な数字は?


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法人企業統計は四半期ごとに調査が行われ、資本金1000万円以上の法人企業が対象。
出典 訂正-4─6月期設備投資額は全産業で前年比+12.8%、7期連続増=法人企業統計 | ロイター

製造業は9・1%増の153兆3205億円、非製造業は10・4%増の293兆1639億円だった。
出典 企業の内部留保446兆円 過去最高、17年度統計|全国のニュース|佐賀新聞LiVE

経常利益は11・4%増の83兆5543億円で、過去最高を更新した。
出典 企業の内部留保446兆円 過去最高、17年度統計|全国のニュース|佐賀新聞LiVE

4─6月期の設備投資額(ソフトウエアを含む)は全産業で前年比12.8%増え、7期連続の増加となった。
出典 利益・設備投資、17年度は過去最高額 情報化需要で=法人統計 | ロイター

・内部留保は増え続けるが労働分配率は低水準のまま


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企業の収益がどれだけ労働者に配分されたかを示す「労働分配率」
出典 過去最高の417兆円も企業は慎重…内部留保は賃上げに回るか – SankeiBiz(サンケイビズ)

生産された付加価値のうち,労働者が賃金,俸給として受取る比率をいい,単に分配率ともいわれる。
出典 労働分配率(ろうどうぶんぱいりつ)とは – コトバンク

資本金10億円以上の大企業が43.9%、資本金10億円未満の中堅・中小企業は70.1%。
出典 大企業の“労働分配率”低迷が続く…ネット上に「分配して」という声 | ニコニコニュース

業績の改善ぶりや過去最高水準の内部留保と比べて、労働分配率はなかなか上がらず低水準のままとなっている。
出典 大企業の“労働分配率”低迷が続く…ネット上に「分配して」という声 | ニコニコニュース

・賃上げがされていない?


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日本でなかなか物価が上昇しない理由として、「賃金が上がらない」点がよく指摘される。
出典 インフレ率が上がらない今、「財政拡大」を検討すべきだ(安達 誠司) | マネー現代 | 講談社(1/3)

雇用状況はいつの間にか人手不足となり、あらゆる手段で人を正規に雇い入れようとする、それでも来てくれない。
出典 【中小企業へのエール】企業買収と経営 日本の明日のために教育が重要 – SankeiBiz(サンケイビズ)

労働力不足にもかかわらず、企業側の賃上げ意識は低いままだ。
出典 過去最高の417兆円も企業は慎重…内部留保は賃上げに回るか – SankeiBiz(サンケイビズ)

企業に対して賃上げを求める声が一段と高まりそうだ。
出典 企業の内部留保446兆円 | ロイター

・確かに給料を上げるべきの声は多い

・何に投資すればいいのか分からないまま内部留保だけが増え続ける


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企業は史上空前の内部留保を抱え、何に投資すればいいか分からない。
出典 【中小企業へのエール】企業買収と経営 日本の明日のために教育が重要 – SankeiBiz(サンケイビズ)

労働分配率の低迷について、ネット上には「低すぎませんか?」「消費が減るだけ」「インフレ誘導がうまくいかないのは、これがでかいのでは…」「悪循環」と戸惑う声が。
出典 大企業の“労働分配率”低迷が続く…ネット上に「分配して」という声 – IRORIO(イロリオ)

また、「労働分配率を高めて内需を拡大し、景気向上を図るべき」「分配して」と訴える声も投稿されている。
出典 大企業の“労働分配率”低迷が続く…ネット上に「分配して」という声 – IRORIO(イロリオ)

内閣府は2017年度年次経済財政報告で現在の労働分配率の水準について、「法人企業統計季報ベースでは2002~2008年の景気拡大期を下回っており、企業の賃上げ余地は大きいといえる」と述べているという。
出典 大企業の“労働分配率”低迷が続く…ネット上に「分配して」という声 – IRORIO(イロリオ)

・内部留保、何に使うべき?