裁判に決着…なくなると思う?会社でのパワハラ地獄




パワハラ問題についてある裁判に決着がつきました。会社でこの問題は今後なくなるのでしょうか

・企業の半分が実態を把握しているパワハラ問題


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エン・ジャパンは1月27日、「パワハラ」についてのアンケート調査の結果を発表した。
出典 「パワハラ」について企業203社に調査 起きる部署の特徴や内容など – ライブドアニュース

「貴社では、社内パワハラについてどの程度把握していますか?」と伺ったところ、企業の45%は「把握している」「だいたい把握している」と回答。
出典 「企業のパワハラ」実態調査パワハラを把握している企業は45%、パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。 – BIGLOBEニュース

把握している企業にパワハラの内容を伺ったところ、もっとも多かった回答は「精神的な攻撃」(76%)でした。
出典 「企業のパワハラ」実態調査パワハラを把握している企業は45%、パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。 – BIGLOBEニュース

対策を行っているか尋ねたところ、「はい」(56%)と回答した企業が「いいえ」(38%)を上回る結果に。
出典 「パワハラ」について企業203社に調査 起きる部署の特徴や内容など – ライブドアニュース

・芸能界でもこの点が問題になったばかり


雇用関係にないタレント同士なのでパワハラとはいえない部分もあるが。
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出川哲朗(52)が22日放送の生放送情報番組「アッコにおまかせ!」(TBS系)で、狩野に電話をかける一幕
出典 「非常識」「パワハラ」和田アキ子、出川哲朗への強引要求にネットで批判相次ぎ波紋 – 芸能 – ZAKZAK

和田アキ子(66)からの強引な要求に、出川が不承不承に応じる様子が生放送で映し出され、早速、ネット上では23日になっても「非常識なパワハラ」などとの投稿が相次ぎ波紋
出典 「非常識」「パワハラ」和田アキ子、出川哲朗への強引要求にネットで批判相次ぎ波紋 – 芸能 – ZAKZAK

「番組終了後、視聴者からもやり過ぎという意見が多く上がりました。出川さん自身も『落ち着いてからしゃべろうかな』と言っているのを、強引にかけさせたわけですから、見ている人の気分も悪くなるのは無理はないでしょう」
出典 和田アキ子が出川哲朗に狩野英孝への生電話を強要し「パワハラ」と非難殺到 | アサ芸プラス

番組関係者もこう辟易する。

狩野への“直電”について、和田に反省の素振りはないだけに、今後もこうしたパワハラ騒動は起きそう
出典 和田アキ子が出川哲朗に狩野英孝への生電話を強要し「パワハラ」と非難殺到 | アサ芸プラス

パワハラとの声も…出川に狩野への電話を強要した和田アキ子に疑問の声 – NAVER まとめ

・官僚までがパワハラに染まる


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経済産業省は13日、女性職員に嫌がらせ行為を繰り返したとして、同省製造産業局の管理職級の男性職員を減給10分の1(6カ月)の懲戒処分にしたと発表
出典 経産官僚が女性職員にセクハラとパワハラ繰り返し懲戒処分 別の職員は盗撮で停職 – 産経ニュース

男性職員は、昨年春から夏ごろ、仕事上つながりがあった女性職員1人に対しセクハラ、パワハラ行為を繰り返し、上司から注意を受けてもやめなかった。
出典 経産官僚が女性職員にセクハラとパワハラ繰り返し懲戒処分 別の職員は盗撮で停職 – 産経ニュース

経産省は「法令に触れる行為はなかった」と説明。男性職員の年齢や役職、行為の詳細については回答しなかった。
出典 経産官僚が女性職員にセクハラとパワハラ繰り返し懲戒処分 別の職員は盗撮で停職 – 産経ニュース

このほかに昨年8月、福岡県内の海水浴場で女性を盗撮したとして、九州経済産業局の課長補佐級の男性職員を10月31日付で停職6カ月の懲戒処分とした。
出典 経産省幹部が女性職員にセクハラ…減給処分 – 芸能社会 – SANSPO.COM(サンスポ)

・そんなパワハラ問題、ある裁判が決着した


女性へのパワハラ行為を認めたものの自殺との因果関係は認められず。
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名古屋市の青果仲卸会社の女性社員=当時(21)=が2012年に自殺したのは、先輩社員からのいじめでうつ病を発症したことが原因として、女性の両親が同社などに約6400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決
出典 女性へのパワハラ認める、名古屋| ロイター

名古屋地裁は27日、女性へのパワハラ行為を認め、会社に賠償を命じた。
出典 女性へのパワハラ認める、名古屋| ロイター

加島滋人裁判長は「社会通念上、許容される指導の範囲を超えて精神的苦痛を与えた」などとして会社と2人に計165万円の支払いを命じる判決を言い渡したが、自殺との因果関係は認めなかった。
出典 パワハラ165万円賠償命令 名古屋の会社 : 中部発 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

判決後、記者会見した女性の母親(54)は「悔しい。この判決では娘も喜んでくれない」と控訴する意向を示し、青果会社は「担当者が不在でコメントできない」とした。
出典 パワハラ165万円賠償命令 名古屋の会社 : 中部発 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

・パワハラ問題、なくなると思う?

・パワハラ問題のこれから

そもそも認識の欠如は致命的
自分のことを客観視し、把握しておくことは大事。
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厚生労働省によれば、パワハラは同じ職場で働く者に対し「職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与え、または職場環境を悪化させる行為」と定義される。
出典 パワハラかも… 会話で相手理解、社内の味方に相談|出世ナビ|NIKKEI STYLE

上司と部下だけでなく、正社員と非正規社員の間でも発生する。
出典 パワハラかも… 会話で相手理解、社内の味方に相談|出世ナビ|NIKKEI STYLE

パワー・ハラスメントは業務上適正な範囲を超えた注意・指導・命令がこれに該当しますので、自身の行動が業務上適正な範囲かどうかを客観視する姿勢が重要
出典 SNSやLINEを使った職場の連絡で「パワハラ冤罪」を回避するための対処法 | シェアしたくなる法律相談所 | ページ 2

自分自身がパワハラの被害に合わないようにすることはもちろん、自分が上司になった時に、パワハラにならない部下の叱り方、仲間との接し方を知っておくことも大切
出典 パワハラの6つの定義をきちんと知って、トラブルから身を守る方法 | シェアしたくなる法律相談所

必要なら?

覚えておくとよいかも。