「やっぱり働く人に大切!」福利厚生を考えてみよう




働く人の土台となる福利厚生。会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」など様々な取り組みがなされています。

やはりみんな考えている「福利厚生」のこと

就職先を選ぶときにも大事なポイントになります。

自分の待遇について考えるときに出てきます。

福利厚生あるある

たまには愚痴もこぼしたくなる。

改めて考えてみると分からないこともあります。

福利厚生とは?


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従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給される、非金銭報酬(ベネフィット)である 。福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めること
出典 福利厚生 – Wikipedia

多少給料が少なくても、ストレスなく仕事ができる環境があったり、福利厚生がしっかりとしている企業に行こうという人も多いはず
出典 経営課題を解決できる“福利厚生”とは? – ITmedia eBook USER

福利厚生の様々な取り組み


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「アニバーサリー休暇制度」「プロジェクト休暇制度」「子育てサポート」などをさまざまな制度を設けて、女性が働きやすい企業だとPR
出典 経営課題を解決できる“福利厚生”とは? – ITmedia eBook USER

女性にとっても働きやすい環境を整える意味で「福利厚生」は大事。

会員制の福利厚生サービス「えらべる倶楽部」を展開しており、企業や団体など1107社・組織と271万1000人の会員と契約。
出典 JTBベネフィット、企業向けに健康支援サービスを開発 | 旅行業界 最新情報 トラベルビジョン

えらべる倶楽部
公式サイト


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「えらべる倶楽部」では、さまざまなイベントを開催している。夏休みの企画として行っているのが、親子で英語とゴルフをいっぺんに学べる「親子で、英語でゴルフ」というイベントだ。ゴルフのインストラクターがゴルフ場の見学や歴史を紹介、実技講習では親子でアプローチ対決やパッティング対決をするなど盛りだくさんの内容だ。
出典 経営課題を解決できる“福利厚生”とは? – ITmedia eBook USER

楽しさを感じながら健康増進に取り組めることを特徴とし、企業に対しても生産性の向上や結果的な医療費削減を提案する。
出典 JTBベネフィット、企業向けに健康支援サービスを開発 | 旅行業界 最新情報 トラベルビジョン

よみがえる福利厚生 低コストで社員の活力を高める10のヒント
福利厚生をコストから企業の活性化ツールへ!
「どうにかしたい」から「どうにかできる」へ発想を転換! 福利厚生の意味をもう一度考えれば、社員と会社に必要なものが見えてくる。 身近な取り組みから変革を実現するヒントが見つかります!
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多様化している福利厚生だが、その根底にあるのは従業員がよりパフォーマンスを発揮できる環境づくりであり、それが経営効率の改善に結びついていく。
出典 経営課題を解決できる“福利厚生”とは? – ITmedia eBook USER